Auteur/autrice : Bureau du SNES-UP Toulon

Quelques nouvelles de la lutte des personnels de la BU pour leurs conditions de travail

Une assemblée générale des personnels de la BU s’est tenue le jeudi 30 mai à la BU de La Garde et en visio. Lors de cette assemblée générale, les personnels présents et les syndicats représentés ont discuté de la situation du service et des délégations 

Pour stopper le génocide en cours à Gaza, il faut bloquer les livraisons d’armes à Israël (motion)

Motion qui sera présentée par les délégués de la section lors du congrès national d’étude du SNESup-FSU réuni les 5 & 6 juin 2024.

Retrait intégral des projets « d’acte II de l’autonomie » et de mise en cause du statut général (Guerini) !

Motion qui sera présentée par les délégués de la section lors du congrès national d’étude du SNESup-FSU réuni les 5 & 6 juin 2024.

Pour la défense des conditions de travail des personnels de la BU ! Délégations et AG des personnels !

Le collectif pour la défense des personnels de la BU a envoyé ces vendredi 24 mai et mardi 28 mai deux délégations à la rencontre du président de l’université. La situation des personnels de la BU est aujourd’hui fortement dégradée (arrêts maladie, départs, etc.). Les 

Congrès national du SNESup

Chers et chères collègues, vous trouverez ci-dessous l’expression des différentes tendances du SNESup qui seront détaillées lors du congrès qui aura lieu les 5 et 6 juin à Poitiers.

Suivi de Carrière : une mise au point

Nous rappelons que le SNESUP-FSU s’est positionné contre le suivi de carrière. Nous ne savons pas ce que certaines universités pourraient en faire et nous craignons qu’il soit utilisé pour imposer à certains collègues une modulation de services. De plus, un certain nombre de sections 

Compte-rendu de la délégation pour le retrait du projet d’EPE-CCT

Ce compte-rendu a été rédigé par un membre du SNESup-FSU présent lors de la délégation. Il est amené à évoluer dans les prochains jours avec les amendements des délégués et des syndicats. Compte-rendu de la délégation Une délégation qui représentait l’ensemble des organisations syndicales de 

L’offre UTLN passe au CNESER

Où la « Problématique [est] de contenir le volume d’heures tout en créant de nouvelles formations ». Ces documents CNESER sont la syntèse de la politique d’établissement, vu en CFVU le 15/02/2024, puis validé en CA le 14/03/2024. Il remarquable que le CNESER n’a aucun élément probant